PHASE PRÉLIMINAIRE

Article L. 6313-1 du code du travail

Cette phase vous permettra de faire connaissance avec la consultante qui vous accompagner

· d’exprimer vos attentes et vos besoins

· définir conjointement les modalités de votre accompagnement

  PHASE D'INVESTIGATION

Article L. 6313-4 du code du travail

 Nous vous guidons vers

·         Une meilleure « connaissance de soi » et de vos caractéristiques personnelles

·         La détermination de vos leviers motivationnels et vos intérêts professionnels

 Ainsi, nous réalisons ensemble

1/ Votre BILAN PERSONNEL pour identifier vos ressources et vos points de vigilance ; ceci pour vous aider à les utiliser à bon escient, pour la suite de votre parcours professionnel

2/ Votre BILAN PROFESSIONNEL pour élaborer votre "portefeuille de compétences" et identifier vos compétences transférables vers une nouvelle opportunité professionnelle.

 Ainsi, vous aurez la juste mesure de votre profil professionnel et de vos atouts, pour vous engager sereinement et avec réalisme vers votre avenir professionnel.

3/ L’élaboration de votre PROJET PROFESSIONNEL en explorant de façon exhaustive et approfondie les opportunités de métiers ou d’activités professionnelles envisageables.

Pour ce faire, RH ère vous guide dans votre choix de pistes réalistes et réalisables en vous proposant des outils et ressources fiables et interactives.

PHASE DE CONCLUSION

Article L. 6313-1 du code du travail

 C’est le moment de vous approprier les réponses apportées lors de votre accompagnement et les résultats de vos investigations.

Nous recensons les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel. Nous définissons les principales modalités et étapes du projet et la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec la consultante

Vous souhaitez vous faire accompagner dans le cadre d'un bilan de compétences ?
Bien entendu, avant de vous lancer, vous vous questionnez sur les possibilités dont vous disposez pour le financer.

Les différents financements dépendent de votre situation personnelle et professionnelle (actifs, salariés, indépendants, travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi, agents publics.....)

En cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations claires et exhaustives 

TOUT LE MONDE ! Lui ! Elle ! Vous !

Vous êtes en questionnement professionnel ?
Nous sommes à votre écoute pour vous apporter un accompagnement sur mesure, adapté à votre profil professionnel, vos attentes et vos besoins.

Nous construisons ensemble votre avenir professionnel avec réalisme et engagement
Le Bilan de compétences est accessible à tous les actifs : jeunes diplômés, salariés, indépendants, professions libérales, fonctionnaires ou dirigeants, retraités, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap...
 
Les outils proposés et les échanges sont adaptés en fonction des attentes et des profils des bénéficiaires tout en respectant les étapes clés du processus légal.

Les locaux disposent d'un accès aux personnes à mobilité réduite et répondent aux normes de sécurité en vigueur.

Pour toute autre situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter afin que nous étudiions ensemble comment vous accueillir de façon optimale ou comment vous proposer une alternative.

Nos bureaux sont aménagés de sorte à garantir votre confort et la confidentialité de nos échanges.

Si vos contraintes personnelles ou professionnelles ne vous permettent pas de vous déplacer au cabinet ou si votre lieu d’habitation est trop éloigné, il est possible d'organiser un bilan de compétences à distance (skype, whatsapp...)

Tous nos outils et ressources pédagogiques sont interactifs et mobilisables à distance