Le bilan de compétences est un dispositif légal de la formation professionnelle qui doit respecter un processus encadré par la loi. Pour autant, chaque organisme prestataire agréé a toute liberté d’utiliser les outils pédagogiques et méthodes de son choix, dans le respect des règles déontologiques de la profession

Le cabinet soumet au bénéficiaire des documents de réflexion et de formalisation sur ses intérêts (Test Strong - IRMR) et ses leviers motivationnels 

La consultante propose également des tests, questionnaires de personnalité évaluant les perceptions et préférences du bénéficiaire dans la sphère professionnelle

Le cabinet met également à disposition du bénéficiaire des ressources d'informations fiables et exhaustives (fiche métier, plateforme Rafael, réseau carif....) pour le soutenir dans sa démarche prospective; ainsi, nous facilitons le cheminement et la prise de décision du bénéficiaire vers l'opportunité professionnelle la plus adaptée à son profil